Le Training Cap d'Être Soi

cap-d-etre-soi-petit-logo

Énergie puissante du groupe et d'un coaching transformateur, c'est ça un training !

Le Training Cap d’Être Soi :
4 ateliers pour vous transformer, faire émerger confiance et leadership et relever les challenges (management, situation sanitaire, télétravail …)

 

Qui à part vous peut développer votre confiance, votre état d’esprit et votre stratégie ?
Pour prendre du plaisir et vous épanouir

Pour être serein(e) et naturel(le)

Et surtout faire le choix de vivre ça ?

– Vous aimeriez inspirer la confiance mais vous sentez bien que les relations ne sont pas fluides et pourtant vous êtes à l’écoute et donnez le cap

– Vous aimeriez être reconnu(e) pour votre expertise mais vous ressentez de la méfiance, ou avez le sentiment de devoir prouver votre valeur

– Vous aimeriez saisir le vrai message que votre équipe veut entendre et pourtant vous vous sentez à court d’idée pour mettre en mouvement

– Vous croyez en l’intelligence collective, à un management collaboratif et vous voulez mieux gérer les challenges que rencontre votre organisation

-Vous adhérer à la qualité de vie de travail et ce n’est pas négociable

-Vous voulez sentir ou ressentir à nouveau le goût du leadership

-Vous voulez mieux gérer la génération Z

Et vous avez le sentiment de ne pas avancer, que la marche en avant est difficile, que vous marchez sur des oeufs.
Vous voudriez mettre du sens et responsabiliser pour être dans le partage

cap-d-etre-soi-petit-logo

Et si vous releviez ce challenge ?

photo-training-coaching-groupe-dirigeant-cadre-cap-detre-soi2

Car vous souhaitez :

– Faire évoluer les pratiques managériales grâce à l’intelligence collective et le management visuel

– Sortir des schémas classiques de management (contrôle et commande)

– Développer le management collaboratif ou participatif

– Générer de l’engagement, de la délégation et en développant l’appui sur votre équipe pour la prise de décision

Les bénéfices et les changements concrets de ce challenge :

– Vous aurez acquis une posture et une aisance pour être une ressource pour l’équipe

– Vous serez aligné(e) avec vous, pour votre bien-être et celle de votre équipe

– Vous obtiendrez une équipe soudée, organisée avec des méthodes faciles, des collaborateurs fidèles et autonomes

– Vous comprendrez les enjeux relationnels, vous serez en capacité de changer votre focus pour élaborer différentes stratégies managériales

– Vous serez en mesure de recadrer ou poser une limite sans culpabiliser et dans la juste distance et vision

photo-training-coaching-groupe-dirigeant-cadre-cap-detre-soi3
cap-d-etre-soi-petit-logo

Et si vous étiez guidé(e), motivé(e) dans un espace dédié et bienveillant

Pendant le Training Cap d’Être Soi, nous allons travailler sur les évolutions et les possibles du management, développer le leadership de soi et des outils pour piloter vos projets et actionner AVEC vos équipes

Leadership conscient, humain et aligné : véritable challenge !

Je vous propose 4 ateliers puissants :

Atelier 1 : Vous et votre confiance

Comment vous faîtes-vous confiance ? Comment est la confiance en vous ? Car si vous n’avez pas confiance en vous, vous ne donnerez pas confiance. Où en êtes-vous avec le contrôle, vos attentes, la responsabilité et le lâcher prise ? Car quand il y a des doutes, c’est qu’il y a un manque de confiance.

Atelier 2 : Votre posture professionnelle

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos collaborateurs ? Dans ces moments où vous sentez un peu dépassé(e) ou débord(é), où vous ne savez pas trop si c’est juste, si vous êtes bien positionné(e) par rapport à eux.

Atelier 3 : Votre pratique professionnelle

Comment créer votre propre pratique et vous réapproprier vos outils, votre façon de manager ? Comment innovez-vous dans votre pratique professionnelle ? Avec des outils innovants, impliquant et fédérant mais pas imposés.

Atelier 4 : Vos intuitions et votre leadership

Comment développer vos perceptions, votre écoute, votre leadership conscient pour affiner votre management. Les petites choses du quotidien apportent une masse d’information et la température des relations.

L’objectif est de vous aider à vous aligner et à vous affirmer.

L’objectif est de construire les conditions d’une confiance mutuelle et l’animer.

L’objectif est d’obtenir des informations et une communication fluidifiées avec moins de contrôle dans une organisation co-construite.

L’objectif est de maintenir un espace d’évolution facilité, un cadre respectueux et avec la participation.

Cet atelier aura lieu le jeudi 8 juillet de 17h30 à 19h30

Cet atelier aura lieu le vendredi 9 juillet de 14h à 16h

Cet atelier aura lieu le mardi 13 juillet de 10h à 12h

Cet atelier aura lieu le jeudi 15 juillet de 14h à 16h

Le Training Cap d’Être Soi : comment ça marche ?

Forfait Émergence


405 € les 4 ateliers
ou 202,50 € X 2

 

2 heures d’accompagnement par atelier, en visio (Jitsi) – Replay disponible

 

Accès à un groupe privé Facebook dans lequel chacun pourra échanger et obtenir du soutien, des réponses

– Maintien d’une dynamique bienveillance, constructive et prise de plaisir dans votre fonction

– Développement de votre réseau grâce aux échanges sur votre métier et vos besoins. Possibilité de faire des interventions sur le groupe si besoin

 

Guidance et coaching par mes soins

– Exercices, actions concrètes, et mises en situation à partir de mon expérience de direction, de coach et mon expertise professionnelle

– Plan d’actions à partir du management systémique, visuel, de l’intelligence collective

Forfait Leader Team


1 700 €
ou 425 € X 4

 

2 heures d’accompagnement par atelier, en visio (Jitsi) – Replay disponible

 

Accès à un groupe privé Facebook dans lequel chacun pourra échanger et obtenir du soutien, des réponses

– Maintien d’une dynamique bienveillance, constructive et prise de plaisir dans votre fonction

– Développement de votre réseau grâce aux échanges sur votre métier et vos besoins. Possibilité de faire des interventions sur le groupe si besoin

 

Guidance et coaching par mes soins pendant les ateliers

– Exercices, actions concrètes, et mises en situation à partir de mon expérience de direction, de coach et mon expertise professionnelle

– Plan d’actions à partir du management systémique, visuel, de l’intelligence collective

 

Coaching individuel (vous et moi)

– 8 séances en individuel de 1h tous les 15 jours pour avancer de façon personnalisée sur votre projet, votre développement, pour gagner du temps et atteindre vos objectifs

Présentiel possible si les participants sont majoritairement entre Nantes et Saint-Nazaire/Pornic

Quelle est votre prochaine étape ?

Ça vous parle et vous vous sentez appelé(e) par cette aventure ?

 

Je contacte et je m’inscris sans tarder !